The Alpha Group

עדכונים

announcement-pic 30.04.2012

מבחני ה-PST קרבים!  תרגלו מבחן ראשון במחיר מוזל. לפרטים נוספים  >>

 

 

announcement-pic 27.11.2012

7 הצעות ממקינזי ו-BCG ללקוחות אלפא מתחילת השנה. ברכות!!

השותפים שלנו

מה חברות הייעוץ מחפשות

בניגוד לנהוג לחשוב, לרוב היועצים האסטרטגיים אין ניסיון קודם בתחום הייעוץ. החברות הן אלה הדואגות להכשירם ע"פ הפוטנציאל שהן מזהות בתהליך הגיוס. הפוטנציאל הזה מגולם במספר תכונות מפתח בהן מתמקדים בתהליך:

  1. חוש עסקי ויכולת אנליטית לנתח בעיות:

    היכולת לבחון בעיה עסקית, לפרק אותה לגורמים עיקריים ומשניים ולהסיק על מערכות יחסים ישירות ומשניות בין הגורמים.

  2. כושר מנהיגות והובלה:

    בתחום הייעוץ העבודה מול הנהלה בכירה היא דבר שבשגרה. מסיבה זו מחפשות החברות מועמדים בעלי כושר הובלת צוות ופרויקטים גדולים, מסוגלות לעמוד בפרונט ולהציג דילמות בפני בכירים כמו גם להיות מוכנים לענות על שאלות קשות ולשאת באחריות כלפי הלקוח וכלפי הממונים עליהם.

  3. עבודת צוות:

    עבודת הייעוץ מחייבת עבודת צוות רצופה עם חברים לצוות ועם הלקוח. חבר בצוות צריך להיות מוכן להתייעצויות, ישיבות עדכון תכופות, עבודה משותפת תחת לחץ של זמן, יכולת תיאום בין פונקציות תמיכה שונות וכן הלאה. על המועמדים להיות אנשים המסוגלים לשתף פעולה ולתפקד בהצלחה בסביבת עבודה כזו.

  4. התאמה אישית (fit):

    בשל מרכיבי התפקיד והאופי הייצוגי הנובע ממנו, מתבקשת יכולת אינטראקציה בינאישית גבוהה. החברות יחפשו מועמדים בעלי אופי אנרגטי ומניע הנותן השראה לאחרים, אהבה לעבודה עם אנשים ויכולת טובה ליצור קשר בינאישי עימם. המבחן הנהוג בקרב חברות הייעוץ האמריקאיות הוא "מבחן שדה התעופה": האם יהיה לי נעים "להיתקע" עם המועמד 6 שעות בשדה התעופה אם פיספסנו טיסה או שהיא בוטלה? אם התשובה לשאלה זו היא חיובית, הרי שהמועמד עבר את שלב ה-fit.