The Alpha Group

עדכונים

announcement-pic 30.04.2012

מבחני ה-PST קרבים!  תרגלו מבחן ראשון במחיר מוזל. לפרטים נוספים  >>

 

 

announcement-pic 27.11.2012

7 הצעות ממקינזי ו-BCG ללקוחות אלפא מתחילת השנה. ברכות!!

השותפים שלנו

ראיונות

שלב הראיונות הוא השלב המרכזי בתהליך הגיוס לחברות ייעוץ. תכליתם של הראיונות לראות את עצמת המועמדות במספר פרמטרים: יכולת אנליטית ופתרון בעיות(כבר אמרנו?), מנהיגות, יכולת שכנוע ועבודת צוות. הראיונות מורכבים מתרגול בעיה עסקית (case) וכן ראיון אישי שנועד להכיר את המועמד והתאמתו האישית לסביבת העבודה/תפקיד (Fit). על פי רוב יהיו 2-3 סיבובי ראיונות כשבכל סיבוב אליו יעפיל, יפגוש המועמד מראיין בכיר יותר ויצטרך להפגין את כישוריו העסקיים באופן עקבי.

בשלב הראיון האישי המועמד יצטרך להראות מדוע כישורי המנהיגות שלו ועבודת הצוות מתאימים לעבודה בסביבה של חברת ייעוץ. המראיינים מצפים בראיונות אלה לדוגמות ספיציפיות של מקרים בהם הוביל המועמד אנשים, הצליח ליצור שינוי למרות התנגדות ארגונית חזקה וכיצד הוא יכול לעבוד בקבוצה כדי לפתור בעיה.

בשלב הקייס, ברוב המקרים ייתן המראיין בעיה עסקית שעליה עבד לאחרונה לראות כיצד המועמד מתמודד איתה. המועמד מצופה לעשות "פריימינג" (Framing) של הסיטואציה העסקית, כיצד הוא חושב שנכון לגשת לפתור אותה, לעשות אנליזה מתמטית של הדרך שלו ולתת המלצות קונקרטיות וספציפיות לפעולה.

החלוקה בראיון בין הפיט לקייס משתנה בין חברה לחברה ותלויה מאוד ב"מועמד האולטימטיבי" אותו מחפשים באותה חברת ייעוץ.

JavaScript is disabled!
To display this content, you need a JavaScript capable browser.